Nous sommes différents parce que nous sommes…

AGILES

Nous adaptons notre process et notre méthodologie en fonction de vos besoins (viviers de talents, Graduate Program…).

CRÉATIFS

Notre approche innovante, nous permet d’attirer et de fidéliser des talents (newsletter, flash digitale…).

RAPIDES

En moyenne vous recevez une shortlist de 3 candidats en 20 jours.

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RECRUTEMENTS

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HAPPY CLIENTS

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BUREAUX À L’INTERNATIONAL

Qui sommes-nous ?

Penser "Out of the box" est notre devise

Nous ne vous présentons pas que des candidats « classiques ».

Nous vous présentons des talents confirmés et pépites en devenir.

Un puissant réseau digital et international

Interventions auprès d’incubateurs sur le recrutement startup (Microsoft Ventures, Partech Shaker, Paris&Co…).

Siège au coeur de l’innovation, dans la Silicon Sentier à Paris

Des consultants cash

Feedback à chaque candidat rencontré.

Nous savons vous dire non !

Nos prestations

RECRUTEMENT PME & GRANDS GROUPES

Nous accompagnons des PME et des Grands Groupes qui recrutent des talents du numérique adaptable à une structure en pleine transformation digitale

 

• Postes de Top Managers (CDO, CMO, COO)
• Postes de Middle Managers en Webmarketing, Communication Digitale, Innovation & Data

RECRUTEMENT EN STARTUPS

Nous accompagnons les start ups ayant levé des fonds dans la structuration de LEUR organisation en recrutant des profils experts agiles, adaptés et adaptables à une entreprise en constante évolution

 

• Recherche de profils Sales (Business Developers)
• Recherche de profils pour les fonctions supports : Webmarketing, DAF, Responsable des opérations, RH etc

COMMUNICATION DIGITALE RH

• Gestion &  Animation de vos Réseaux Sociaux
• Définition de votre Stratégie Digitale RH

RECROACHING

• Coaching individuel / collectif des candidats et du N+1 : aider les nouveaux arrivants à intégrer leurs fonctions mais aussi à s’approprier les valeurs de l’entreprise.
• Guider le manager et lui transmettre les clés d’une intégration réussie