Chef de Projet Innovation Digitale H/F Paris

Share on Facebook0Share on LinkedIn533Tweet about this on Twitter

Chef de Projet Innovation Digitale H/F

La Société

Dans le cadre de son programme de transformation digitale et de son ambition d’être le leader de son secteur, notre client a créé récemment une Direction du Digital. Cette nouvelle direction couvre l’ensemble des technologies au service des prospects et clients externes et des collaborateurs.
Plus qu’une simple fonction support, la Direction du Digital se positionne à la croisée des chemins entre le digital et l’innovation de manière à contribuer activement à la modernisation de l’expérience client, particuliers ou entreprises, et des modes de fonctionnement internes. A ce titre, elle est amenée à participer à de nombreux projets stratégiques, en tant qu’initiateur, contributeur ou pilote selon le niveau de transversalité des projets.

Rattachement : Rattaché au Directeur de la veille et des études digitales, le Chef de Projet Innovation Digitale H/F est à la source de l’incubation et du développement de nouveaux projets basés sur des innovations technologiques ou d’usage.
Cette équipe est une des 4 équipes de la Direction Acquisition et expérience clients.

Missions

  • Accompagnement des travaux de veille avec une capacité à identifier et apprivoiser les outils, applications et technologies disponibles
  • Réalisation ou pilotage de la réalisation de prototypes illustrant concrètement les opportunités de développement issues de la veille. L’objectif de ces prototypes étant de motiver la réalisation éventuelle de pilotes opérationnels. Ces prototypes pourront, suivant les cas, être réalisés en interne, en association avec des écoles ou prestataires externes en innovation ouverte
  • Partage et échanges avec d’autres métiers et la Direction.

Profil

Expérience : une expérience de 4/5 ans avérée dans le digital, ses usages, ses modèles et ses leviers dans la transformation des entreprises et de leurs relations avec leurs clients.
Compétences et savoir-être requis :

  • Expertise des nouveaux usages des technologies digitales, œil de développeur
  • Adepte des nouvelles technologies et des modèles en rupture
  • Avoir travaillé en mode agile
  • Pragmatique, rigoureux et autonome, avec un état d’esprit orienté résultat
  • Capacité à mobiliser des acteurs en transversal
  • Savoir-faire réseau ou un bon réseau
  • Proactivité et  force de proposition
  • Bon niveau d’Anglais impératif
  • Avoir travaillé en start-up serait un plus.

Formation : Ecoles du web, école de design, masters spécialisés innovation….