Chef de Projet Innovation H/F Paris

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Chef de Projet Innovation H/F – Paris

La Société

Dans le cadre de son programme de transformation en plateforme de services et de son ambition d’être le leader de son secteur, notre client a créé récemment une Direction du Digital. Cette nouvelle direction couvre l’ensemble des technologies au service des prospects et clients externes et des collaborateurs.

Plus qu’une simple fonction support, la Direction du Digital se positionne à la croisée des chemins entre le numérique et l’innovation de manière à contribuer activement à la modernisation de l’expérience client, particuliers ou entreprises, et des modes de fonctionnement internes. A ce titre, elle est amenée à participer à de nombreux projets stratégiques, en tant qu’initiateur, contributeur ou pilote selon le niveau de transversalité des projets.

Rattachement : Rattaché au Directeur de la veille et des études digitales, le Chef de Projet Innovation H/F est à la source de l’incubation et du développement de nouveaux projets basés sur des innovations technologiques au service de nouveaux usages.

Cette équipe est une des 4 équipes de la Direction Digital.

Missions 

  • Accompagnement des travaux de veille avec une capacité à identifier et apprivoiser les outils, applications et technologies disponibles
  • Réalisation ou pilotage de la réalisation de prototypes illustrant concrètement les opportunités de développement issues de la veille. L’objectif de ces prototypes étant de motiver la réalisation éventuelle de pilotes opérationnels. Ces prototypes pourront, suivant les cas, être réalisés en interne, en association avec des écoles ou prestataires externes en innovation ouverte
  • Partage et échanges avec d’autres métiers et la Direction.

Moyens 

  • Tous équipements et applicatifs technologiques requis

Profil

Expérience : une expérience de 4/5 ans avérée dans le numérique, ses usages, ses modèles et ses leviers dans la transformation des entreprises et de leurs relations avec leurs clients.

Compétences et savoir-être requis :

  • Expertise des nouveaux usages des technologies digitales, œil de développeur
  • Adepte des nouvelles technologies et des modèles en rupture
  • Avoir travaillé en mode agile
  • Pragmatique, rigoureux et autonome, avec un état d’esprit orienté résultat
  • Capacité à mobiliser des acteurs en transversal
  • Savoir-faire réseau ou un bon réseau
  • Proactivité et  force de proposition
  • Bon niveau d’Anglais impératif
  • Avoir travaillé en start-up serait un plus

Formation :

  • Ecoles du web, école de design, masters spécialisés innovation,….